就職内定へのサプリ
就職は受験する企業との相性なんて言われますが、本当にそうでしょうか?元人事部長である経験から就職活動の実態を斬り、これから受験する人へのサプリメントになるブログにします。
履歴書の書き方(その1)
履歴書って書いたことありますか?

就職活動には欠かせないものです。

しかしアルバイトとは違いますよ。

履歴書ひとつで門前払いが第一関門通過か決まる重要なものです。

履歴書で気をつけることを紹介します。


パソコンか手書きか??

もちろん手書きです。会社にもよりますが、どちらでもよいと書いて
あってもで手書きです。




写真。

必ず写真屋さんで撮ったものを貼り付けましょう



印鑑

必ず押しましょう。シャチハタは避けて



もちろん

字は丁寧に書きましょう。



まあ、選ぶ側のエゴですが、キチンとしたいものですね、履歴書。

門前払いには気をつけましょう。







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インターンシップ
インターンシップは夏休みに終わらせましたか?

それともワンデーでまだこれからって人もいると思います。

インターンシップって学生からすれば、就業体験ってことで

何事も経験だという程度の思い入れで、参加してる人も多いのでは??

しかし企業からみれば、(日本だけではありませんが)人材選抜の

貴重な場なのです。インターンシップはお互いにとって貴重な時間

です。これは間違いない。

だからインターンシップの企業選びから真剣に考えてほしい

私の会社にも東大、京大などから毎年インターンシップにやってきて

ましたが、多くの学生はまだ将来が見えていない状態です。

とりあえず教授に勧められて参加した人と自分で志願した人は大きな

違いです。人事の目からみれば一目瞭然!!

インターンシップは自分の行きたい会社
、もし選考に洩れても同業の会社

をお勧めします。

貴重な時間を大切にしてくださいp(*^-^*)q




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はじめまして
9月も終わりに近づき、2008年就職活動は10月1日の内定式でひと段落ですね。

さて、このブログでは2009年以降卒業者向けに、就職活動のサプリメントとなる

べく、東証一部上場会社の元人事部長(と言ってもまだ若いのですが(・・。)ゞ)が、

就職活動で遭遇することについて、対応方法を紹介していきます。

あなたの就職活動に少しでも貢献できれば幸いです。

どうぞよろしく(^ー゚)ノ

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